En Zaballos Abogados te explicamos la diferencia entre baja laboral y baja médica. Si has tenido cualquier problema al respecto no dudes en contactar a nuestro despacho de abogados en Madrid.
¿Qué es una Baja Médica?
La baja médica, también conocida como incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral, se otorga cuando un trabajador no puede desempeñar su trabajo debido a una enfermedad o lesión que no está relacionada con su empleo. Esta baja es certificada por un médico del Servicio Público de Salud o, en su caso, por los servicios médicos de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.
Claves de una Baja Médica
1. Certificación Médica: Requiere un certificado médico que justifique la incapacidad del trabajador.
2. Prestaciones Económicas: El trabajador tiene derecho a recibir una prestación económica durante el periodo de incapacidad. Esta prestación puede variar según la duración de la baja y el convenio colectivo aplicable.
3. Duración: La duración de la baja médica puede extenderse hasta un máximo de 12 meses, prorrogables por otros 6 meses si se prevé recuperación.
4. Reincorporación: Una vez que el médico considera que el trabajador está en condiciones de retomar su trabajo, se emite el alta médica.
¿Qué es una Baja Laboral?
La baja laboral, por otro lado, se refiere a la incapacidad del trabajador para realizar su trabajo debido a un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Este tipo de baja está directamente relacionada con el entorno laboral y, por lo tanto, las condiciones y prestaciones pueden diferir significativamente de las de una baja médica.
Claves de una Baja Laboral
1. Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional: Se origina por causas vinculadas al trabajo, ya sea un accidente durante la jornada laboral o una enfermedad derivada de la actividad profesional.
2. Certificación por la Mutua: En estos casos, la baja debe ser certificada por la mutua colaboradora de la Seguridad Social con la que la empresa tiene contratada la cobertura.
3. Prestaciones Económicas Mejores: Las prestaciones económicas son generalmente superiores a las de la baja médica, comenzando desde el primer día de incapacidad.
4. Indemnizaciones Adicionales: En algunos casos, el trabajador puede tener derecho a indemnizaciones adicionales si se demuestra que el accidente o enfermedad fue debido a negligencia del empleador.
Cualquier consulta o duda sobre tu baja laboral, no dudes en ponerte en contacto con nuestro despacho de abogados en Madrid. Te ayudaremos en lo que necesites.
Contacta con nuestro despacho de abogados en Madrid
Entender las diferencias entre baja médica y baja laboral es esencial para cualquier trabajador y empleador. En nuestro despacho de abogados en Madrid, ofrecemos asesoramiento y representación en casos relacionados con incapacidades laborales, garantizando que nuestros clientes comprendan sus derechos y reciban las prestaciones que les corresponden.
Si necesitas asesoramiento especializado sobre bajas médicas o laborales, no dudes en contactar con nuestro despacho de abogados en Madrid. Nuestro equipo está preparado para brindarte el apoyo necesario y ayudarte a navegar por el complejo panorama legal de las incapacidades laborales.
