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«Micropyme y autónomo»: un estìmulo a la contratación

¿En qué consiste la medida? 
Se trata de una medida de eliminación de la cotización a la Seguridad Social por la contratación indefinida de jóvenes a través de microempresas y autónomos. 
¿Qué se pretende? 
Estimular la contratación indefinida de jóvenes por parte de las microempresas y los empresarios autónomos. 
Se trata de incentivar la contratación indefinida y que permita a los autónomos y a las microempresas contratar a un joven desempleado en condiciones ventajosas. 
Beneficiarios: 
Jóvenes desempleados menores de 30 años. 
Requisitos: 
 • Para la empresa 
– Autónomos y empresas con hasta nueve trabajadores. 
– Mantenimiento del empleo neto, evitando el efecto sustitución. 
– Sólo es posible suscribir un contrato de este tipo por empresa o autónomo. 
• Para el trabajador: 
– No haber tenido un vínculo laboral anterior con la empresa o autónomo. 
Contratación: 
  • No se aplicará al Contrato de Apoyo a Emprendedores, al Contrato Indefinido de Fijos Discontinuos, al contrato indefinido a trabajadores con discapacidad, ni a los acogidos al Programa de Fomento del Empleo. 
  • Contrato indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial. 
Incentivo: 
  • Reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año de contrato del primer trabajador joven que se contrate mediante esta fórmula a partir de la entrada en vigor de la norma de aplicación. 
  • Este incentivo estará condicionado a que la duración efectiva del contrato supere los 18 meses, salvo extinción procedente del mismo. 
  • Ámbito temporal: medida acordada hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%. 
Fuente: empleo.gob.es

José Rodríguez Zúñiga

Contable
Zaballos Abogados

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